Heeft u ideeën over hoe de weg van werk van mensen in de WW vereenvoudigd kan worden?
Of heeft u naar aanleiding van dit -E-zine vragen of opmerkingen? Dan horen wij dat graag.
Stuur ons een bericht
E-zine oktober 2023
Editie 3 – Aan het werk vanuit de WW
Aan het werk vanuit de WW
Iedereen aan de slag, dat is de missie van de alliantie Samen werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Onze leden zijn dagelijks actief om een zo goed en passend mogelijke weg naar opleiding of werk te faciliteren voor een grote groep mensen.
In een reeks E-zines zoomen we in op de weg naar werk die verschillende doelgroepen afleggen. Met als doel obstakels te signaleren en weg te nemen en kansen te benutten, zodat de weg naar werk eenvoudiger wordt. In dit nummer staan mensen met een WW-uitkering centraal.
Over mensen in de WW
Een WW-uitkering (Werkloosheidswet) geeft tijdelijk inkomen aan werknemers die werkloos zijn geraakt en actief op zoek zijn naar nieuw werk. De mensen die een WW-uitkering ontvangen hebben een relatief korte afstand tot de arbeidsmarkt. In de praktijk blijkt dit niet automatisch te betekenen dat de inzet minder groot is om de persoon weer op een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Over het algemeen geldt: Hoe sneller de persoon in begeleiding wordt opgepakt, hoe groter de kans is op het snel vinden van nieuw werk.
Enkele feiten en cijfers
In juli ontvingen 131.000 mensen een WW-uitkering. De grootste groep is 45 jaar of ouder (70.500 mensen).
De weg naar werk van mensen met een WW-uitkering
Welke route legt iemand vanuit de WW af als hij of zij wil gaan werken? En welke hobbels kan hij onderweg tegenkomen? In deze klantreis wordt dit inzichtelijk gemaakt.
Het dilemma
Focus op werkervaring of talenten?
Mensen met een WW-uitkering (en/of hun vaardigheden) zijn niet altijd volledig in beeld. Dit belemmert de doorstroom naar functies in kansrijke sectoren.
lees meerDe stelling
“Na drie maanden WW moet een snuffelstage in een ‘groeiberoep’ (minimaal een maand) verplicht worden.”
“We moeten mensen eerder over groeiberoepen laten nadenken.”
Dit zegt Rainier Nuijten, operationeel manager bij FourstaR Re-integratie
lees meer
“Niet verplichten, maar sneller verleidelijk perspectief tonen.”
Dit zegt Irmgard Borghouts, hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid van Tilburg University
lees meer
Interview
Maarten Camps, voorzitter Raad van Bestuur UWV
“Werkloosheid helpen voorkomen in Regionale Werkcentra”
Mede door krapte op de arbeidsmarkt is het aantal werkzoekenden in de WW historisch laag. Toch zijn er voor deze groep nog uitdagingen. Bestuursvoorzitter Maarten Camps van UWV denkt daarbij vooral aan omscholen van werkzoekenden, de blik en aanpak van werkgevers verbreden én voorkomen dat mensen in de WW terechtkomen.
Lees het interview
In de praktijk
Instroom techneuten én baankansen vanuit de WW
Werkzoekenden in de WW zijn een waardevolle bron voor de broodnodige instroom van technisch personeel. Technische arbeidsmarktspecialist Technicum en UWV werken intensief samen om deze kans te benutten. Belangstellenden volgen een kort scholingstraject van acht weken met behoud van uitkering.
Column
‘Goede’ cijfers over de arbeidsmarkt
Het aantal werklozen is ongekend laag, maar als je door de cijfers heen kijkt, besef je dat er mensen en veel persoonlijk leed achter de macrocijfers schuil gaan, stelt ABU-directeur Jurriën Koops.
lees meerOnze aanbevelingen
Hoe kan het beter?
Om de kans op werk voor meer mensen met een WW-uitkering te vergroten, doet de alliantie een aantal concrete aanbevelingen aan de politiek en regionale beleidsmakers.